Sem a emissão de um visto valido ou outra autorização do Departamento de Imigração Americano, nenhum estrangeiro tem o direito de permanecer ou trabalhar nos Estados Unidos.

Vistos de não-imigrante (vistos temporários) são permissões autorizando a entrada e permanência nos Estados Unidos por um tempo especifico e com um propósito especifico. Dependendo de como uma empresa estrangeira é estruturada, e de como se estruturara a filial Americana, certos empregados podem ser qualificados para fazer um pedido de visto L-1 (visto de transferência de empregados entre empresas).

Requisitos gerais

O visto L1 é conveniente para a transferência de executivos, gerentes e funcionários com conhecimento especializado entre as empresas. Em geral, para qualificar para um visto L, a empresa estrangeira (peticionaria) deve demonstrar o seguinte:

• A empresa e a filial nos Estados Unidos devem demonstrar uma relação que as qualifique para a transferência. Existem varias formas de se cumprir com os requisitos da relação entra as empresas: A empresa pode (1) abrir uma filial nos Estados Unidos, (2) incorporar a empresa subsidiaria nos Estado Unidos, ou (3) entrar em uma parceria com uma empresa americana; a empresa estrangeira deve “controlar” a empresa americana, o que tipicamente requer que ela seja dona de pelo menos 51% das ações da empresa americana
• Durante os três anos precedentes da petição, o empregado prospecto a ser transferido deve ter trabalhado para a empresa estrangeira por pelo menos um ano em um cargo executivo, de gerenciamento, ou qualquer outro cargo que requer conhecimentos especializados
• O empregado deve pretender ingressar aos Estados Unidos para trabalhar para a filial Americana em um cargo executivo, de gerenciamento, ou qualquer outro cargo que requeira conhecimentos especializados. Isto significa que este empregado deve gerenciar ou dirigir outros empregados dentro da estrutura da empresa, ou ter conhecimento especializado relevante a empresa americana, e a mesma deve estar disposta a contratar funcionários
• O empregado deve ser qualificado para assumir um cargo executivo, de gerenciamento, ou qualquer outro cargo que requeira conhecimentos especializados na empresa americana
• A empresa estrangeira deve continuar funcionando durante o processo de transferência, e durante o tempo de trabalho na filial americana, pelo menos ate que o empregado transferido possa obter a residência permanente nos Estados Unidos

Tempo de estadia autorizada e requisitos para a nova empresa

Funcionários executivos ou gerentes transferidos (e suas famílias imediatas) podem permanecer nos Estados Unidos por um período que não ultrapasse sete (7) anos. Funcionários com conhecimento especializado podem permanecer por no Maximo cinco (5) anos.

Caso a empresa Americana seja nova (por exemplo, que não esteja ativa por mais de um ano), o visto L inicial será emitido por um (1) ano. Após este período inicial de um ano, a empresa deve demonstrar que esta funcionando ativamente (por exemplo, demonstrar que o numero de funcionários aumentou, que volume de serviços prestados ou de vendas aumentou, e também que a empresa esta gerando lucros). Caso a empresa americana nao seja nova, o periodo inicial sera de 3 anos.

Benefícios da conversão do visto L1 a residência permanente

Geralmente, funcionários em cargos executivos ou gerenciais podem converter o visto L a Residência Permanente (popularmente conhecido como “green card”). A Residência Permanente nos Estados Unidos permite que estrangeiros (1) vivam, trabalhem e estudem nos Estados Unidos sem restrições e (2) que entrem nos Estados Unidos sem previa permissão ou tempo predeterminado de estadia. A fim de qualificar para a residência permanente, os estrangeiros devem primeiro obter um visto de imigrante, e mais tarde a permissão para se tornarem residentes permanentes. Os requisitos para que executivos ou gerentes qualificados obtenham o Green são essencialmente os mesmos requisitos para a obtenção do visto L. Tipicamente, nos recomendamos um mínimo de 1 a 2 anos com o visto L, a fim de que a empresa possa estabelecer recordes de vendas e/ou serviços prestados, para maximizar as chances de aprovação do pedido de residência permanente. Assim sendo, nos recomendamos pelo menos uma renovação do visto L.

Esposos e filhos do beneficiário (funcionário estrangeiro

Como já foi mencionado acima, os cônjuges e filhos menores de 21 anos de idade podem acompanhar o funcionário portador do visto L1 aos Estados Unidos na categoria de dependentes (L2). Na categoria de dependentes do portador do L1, os cônjuges podem obter autorização de trabalho nos Estados Unidos, e os filhos podem permanecer legalmente nos Estados Unidos e estudar.

Entre em contato com Colombo, Hurd & Brandt hoje mesmo através do numero 1 (800) 549-5523.