O visto L1 ou transferência de funcionários, estão disponíveis para os sócios, executivos ou empregados de uma empresa que pretenda abrir uma sucursal ou já estabelecidos nos Estados Unidos.

Requisitos Gerais

O visto L é uma maneira conveniente de transferir executivos, gerentes e funcionários com conhecimento especializado entre as empresas filiadas. Em geral, para se qualificar para um visto L, a empresa recorrente (a "Companhia" estrangeira) deve demonstrar que:

• A Companhia e uma organização dos EUA têm uma relação pré-eliminatória. Existem várias maneiras para criar o relacionamento requisito: A Companhia poderá (1) operar uma filial nos EUA (2) estabelecer uma filial em os EUA, ou (3) participar de uma joint venture descrito em os EUA, a empresa estrangeira deve ter o "controle" da empresa dos EUA, o que significa possuir pelo menos 51% das ações da norte.
• O potencial beneficiário deve ter trabalhado para a empresa empregador estrangeiro em um trabalhador do conhecimento gerencial ou executivo ou especializado, com pelo menos um ano nos três anos anteriores ao pedido
• O empregado tem a intenção de entrar os EUA para trabalhar na empresa dos EUA filiados em um trabalhador do conhecimento executivas, administrativas ou especializadas. Isto significa que você tem de gerir ou dirigir os outros funcionários dentro da estrutura da empresa ou ter conhecimento especializado como um empregado, ea empresa dos EUA devem estar preparados para se envolver e incluir esses trabalhadores em sua folha de pagamento
• O funcionário deve estar habilitado a assumir o executivo, o conhecimento especializado em gestão ou os EUA
• A sociedade estrangeira deve continuar a funcionar enquanto o empregado transferido do visto para os EUA é (Pelo menos para garantir a residência permanente)
  Autorizado período de permanência e exigência para o novo escritório

Executivos ou gestores (e seus dependentes apenas o cônjuge e filhos menores de 21 anos) pode permanecer em os EUA por um período não superior a 7 (sete) anos, enquanto os funcionários de conhecimentos especializados podem permanecer por até cinco anos.

Se a empresa dos EUA é um escritório de "novo" (ou seja, não tem estado ativo por mais de um ano) é concedido o visto L inicial para um ano. Após este período de um ano, o requerente deve demonstrar que a empresa está operando ativamente (ou seja, mostram um crescimento no número de funcionários, aumento de receita e aumento do volume de produtos vendidos ou serviços prestados). Se a empresa dos EUA não é um novo escritório, o período inicial de estadia é de três anos.

L1 benefício da conversão para residência permanente

O visto L1 apenas para executivos e gerentes (não para os funcionários com conhecimento especializado) oferece a vantagem de converter o seu visto L1 para residente permanente nos Estados Unidos (mais comumente conhecido como "green card"). Permanente de residência em os EUA permite aos cidadãos estrangeiros (1) residem, trabalham e estudam em os EUA sem limites, e (2) entre os EUA sem autorização prévia ou limites de tempo predeterminado. No entanto, para se qualificar para a residência permanente, o beneficiário estrangeiro deve obter previamente a aprovação do pedido para os trabalhadores imigrantes. Os requisitos de elegibilidade para a implementação de trabalhadores imigrantes são os mesmos para um visto L1. Geralmente, recomendamos que a aplicação de um trabalhador imigrante é feita depois de ter passado pelo menos 1-2 anos para ter o visto L1, assim que a empresa dos EUA para estabelecer um recorde de vendas / serviços, eo crescimento e, assim, maximizar as chances de aprovação do pedido de residência permanente. Portanto, pelo menos uma renovação do visto L1 é necessário.

Cônjuges e filhos dos beneficiários do empregado

Como descrito acima, cônjuges e filhos menores de 21 pode acompanhar o funcionário L1 titular do visto para os EUA. UU. na categoria de visto L2. Como dependente do titular do visto L1, o cônjuge pode obter uma autorização quando você está em os EUA e as crianças podem ficar em os EUA legalmente e estudo.

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