Nuestros abogados entrenan y capacitan a empleadores, clientes institucionales –entre los que se incluyen hospitales, colegios y universidades- y a clientes corporativos, sobre el correcto cumplimiento del proceso I-9, enfocado a los empleadores.

Así, nuestro equipo lleva a cabo una activa labor, seleccionando muestras y realizando auditorías aleatorias para asegurar que los procedimientos han sido aplicados correctamente.

También recomendamos a todos los empleadores, contratar nuestros servicios cuando se lleven a cabo reorganizaciones, fusiones de empresas, adquisiciones y otras acciones de estas características.

Nuestros servicios contemplan la accesoria a nuestros clientes en casos que el gobierno de los Estados Unidos los investigue por presuntas infracciones de las leyes de inmigración, por el I-9 o para responder a citaciones.

Las consecuencias de las violaciones del proceso I-9 pueden ser muy graves sin importar el tamaño de la empresa, a menudo llevando a la quiebra a muchos empleadores, por lo que la correcta aplicación de los procedimientos del I-9 es un punto crítico, aunque a menudo se pase por alto.

Nuestros abogados trabajan en directa colaboración con su departamento de Recursos Humanos, para que estén perfectamente capacitados en la correcta aplicación de estas normas y evitar a su empresa errores que, podrían ser además de costosos, gravísimos.

Certificación de las condiciones de trabajo y asistencia del Departamento del Trabajo

Nuestra firma, además, presta servicios para asegurar el cumplimiento de las normas regulatorias del Departamento del Trabajo, en cuanto a la Certificación de las Condiciones de Trabajo requeridas para la solicitudes de Visa H1-B.

Aumentando las auditorías sobre condiciones de trabajo y PERM, nuestra firma asegura que nuestros clientes cumplen con los requerimientos del Departamento del Trabajo. Esto también incluye revisiones periódicas de archivos, capacitación del personal, auditorías aleatorias e ingreso de datos para asegurar que todo esté correcto y evitar errores involuntarios.

Como el control del obligado cumplimiento de las normas es un aspecto especialmente agresivo hacia los empleadores, nuestro objetivo es proteger a nuestros clientes corporativos de posibles multas y alteraciones en su fuerza de trabajo, asegurándonos del efectivo cumplimiento de todas las leyes y reglamentos vigentes en la actualidad.

Control de exportaciones

En Colombo, Hurd & Brandt, nuestro equipo de control de exportaciones asegura que en las declaraciones voluntarias se está dando fiel cumplimiento de las regulaciones de exportación de los Estados Unidos, evitando posibles multas y retrasos. Y también preparando y haciendo un seguimiento de las solicitudes de exportación y servicios de enlace del gobierno, asegurando así que todos nuestros clientes -ya sean de fuera de los Estados Unidos o que operen dentro del país- cumplen efectivamente con todas las normas legales al respecto.

Si su empresa necesita un abogado experto en el cumplimiento del I-9, auditorías del Departamento del Trabajo o normas para la exportación y desea concertar una cita ya sea por teléfono, vía telefónica, a través de Internet, correo electrónico o personalmente, por favor contacte hoy a Colombo, Hurdt & Brandt, PL, al número 1(800) 549-5523, estaremos encantados de atenderle.